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Ordenanza de Robo de Salarios Produce Resultados Para Trabajadores Privados de sus Derechos

Dos Años Después de su Implementación, los Trabajadores Están Logrando que los Empleadores Paguen por los Juicios
Day of Action: Wage Theft
'Día de Acción' contra robo de salarios. Lou Kimmel

NEW BRUNSWICK NJ- Ex empleados de varios restaurantes en New Brunswick a quienes sus antiguos empleadores debían dinero, han encontrado en la ordenanza contra robo de salarios, que fue aprobada en 2014, un instrumento útil para finalmente obtener el dinero que se les debía.

El 18 de Noviembre de 2015, una caravana de manifestantes paró en el restaurante dominicano ‘La Cabañita’ ubicado en la calle Elizabeth, un establecimiento que debía a los trabajadores un total de $11,599 en salarios.

Pero la protesta no fue su única herramienta: New Brunswick se convirtió en la primera ciudad en el estado en aprobar un ley antirrobo de salarios, la cual impide la renovación de licencias comerciales si el propietario del negocio tiene alguna demanda de salarios pendientes, en donde el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey haya encontrado que el empleador adeuda dinero a sus trabajadores.

Bajo la presión del secretario municipal Daniel Torrisi, cuyo trabajo es manejar las licencias comerciales de los negocios de la ciudad, el restaurante llegó a un acuerdo para pagar la totalidad de la deuda en cuotas mensuales a partir del 1 de diciembre.

La caravana concluyó en Newark, donde se realizó una acción en Cunha Construction, la cual mantiene un juicio a través de NJDOL por $1,319.50 y $5,049.00 que no han sido pagados.

Pero en New Brunswick, donde una ordenanza específica contra robo de salarios ya está en los libros, los trabajadores han hecho avances en la obtención de dinero que se les debía.

Uno de estos casos es el de Maria Salazar, una ex empleada de Felix Rojas, quien es dueño del restaurante mexicano y pizzería Costa Chica.

Salazar aseguró un juicio de $6,341.50, y Rojas también fue obligado a pagar una multa de $2,734.15 al Comisionado de Trabajo y Desarrollo Laboral de NJ.

New Labor, una organización local que sirve como unión para los no sindicados, organizó con éxito la caravana "día de acción," que atrajo a alrededor de 60 personas, tanto trabajadores así como activistas.

La caravana también hizo visitas a Lakewood y Newark, otras dos comunidades donde New Labor tiene una base de apoyo.

En Lakewood, los participantes entregaron un paquete a la Oficina del Alcalde donde se detalla la acción para la iniciativa hacia una ordenanza local anti-robo de salario en esa comunidad.