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Ordenanza Para Licencia Por Enfermedad Remunerada en la Agenda para Sesión del Concejo de la Ciudad

La ordenanza exigiría a los empleadores proporcionar 40 horas de licencia por enfermedad remunerada cada año para trabajadores a tiempo completo, 24 horas por año para trabajadores de medio tiempo
Charlie Kratovil

NEW BRUNSWICK, NJ –El Concejo de la ciudad de New Brunswick introducirá una ordenanza para la aprobación de Licencia por Enfermedad Remunerada para trabajadores en su reunión del 02 de Diciembre.

La ordenanza exigirá a los negocios proporcionar a todos los trabajadores de tiempo completo 40 horas de licencia por enfermedad remunerada cada año y 24 horas por año para trabajadores de tiempo parcial. 

Esta acción se realiza junto con casi una docena de ciudades a lo largo de New Jersey.

También incluirá un lenguaje fuerte para hacer frente a las agencias temporales, donde se emplean uno de cada ocho trabajadores.

Varias organizaciones comunitarias como Unity Square, New Labor y Esperanza Neighborhood Project han estado trabajando para enviar la ordenanza para la regulación de la Licencia por Enfermedad Remunerada durante la mayor parte del año.

Jason Rowe, el Director de Unity Square, describió la Ordenanza de Licencia por Enfermedad como una de las ordenanzas más integrales en el estado. “La ordenanza tendrá un gran impacto en los trabajadores de New Brunswick y sus familias en industrias de bajos salarios,” dijo Rowe.

“Ellos probablemente no tienen licencia por enfermedad remunerada [actualmente] y tendrán que tomar la desgarradora decisión” o bien de llamar en la enfermedad para estar con sus hijos con la posibilidad de perder sus trabajos, o de dejar a sus hijos enfermos.

“La licencia por enfermedad remunerada también tendrá “profundos impactos en salud pública,” dijo Rowe.

Muchos de los trabajadores, ya sea en el sector del comercio minorista o en la industria de los restaurantes que a menudo interactúan con clientes, están obligados a esparcir su enfermedad cuando no pueden estar en casa para recuperarse.

La licencia por enfermedad remunerada también permite a los trabajadores asistir a citas médicas antes de que la enfermedad se agrave y ofrece oportunidades para que puedan buscar atención preventiva y general tal como controles prenatales.

La ordenanza O-121501, conocida como Licencia por Enfermedad Remunerada, se describe en la agenda del Concejo de la Ciudad como “una ordenanza para modificar y complementar ls ordenanzas generales revisadas de la ciudad de New Brunswick, Titulo 8, Capitulos 56, proporcionando tiempo remunerado por enfermedad y licencia remunerada por tiempo seguro dentro de la ciudad de New Brunswick.”

Según la portavoz de la ciudad Jennifer Bradshaw, la primera lectura de una ordenanza es una forma de introducir la legislación. La segunda lectura, que muy probablemente tendrá lugar durante la siguiente sesión de Concejo, es cuando la ordenanza “estará abierta al comentario público.”

New Brunswick será la 11va municipalidad en New Jersey en introducir una ordenanza de licencia por enfermedad remunerada, uniéndose a ciudades como Trenton, East Orange y Montclair, que han pasado ya regulaciones similares.

Cuando se hizo la pregunta a los votantes en Elizabeth este Noviembre, ellos apoyaron abrumadoramente la política por un margen de 4:1.

Este voto significa que las cuatro ciudades más grandes del estado pronto tendrán una regulación para licencia por enfermedad remunerada en sus libros.

La sesión del Concejo de la ciudad se llevará a cabo el 2 de Diciembre a las 6:30 p.m.