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New Labor Organiza Cumbre de Salud y Seguridad Ocupacional

Trabajadores de Agencias de Empleo Serán Capacitados Sobre Riesgos y Derechos con el Fin de Mejorar sus Condiciones Laborales
Trabajadores marchando por sus derechos en Memorial Day 2014. New Labor
Trabajadores marchando por sus derechos en Memorial Day 2014. New Labor

NEW BRUNSWICK, NJ – La ONG New Labor continúa tomando acciones con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de New Brunswick, con un evento de capacitación gratuito dirigido a trabajadores temporales de agecias de empleo.

La organización invita a la Cumbre de Salud y Seguridad, que se llevará a cabo el domingo 27 de septiembre, de 9:00 am a 2:00 pm, en Anshe Emeth Memorial Temple, 222 Livingston Avenue.

La capacitación será impartida por profesionales de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), quienes enfatizarán en responsabilidad y educación y capacitarán a los trabajadores en temas relacionados con el reconocimiento y prevención de riesgos para la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Otros temas a ser tratados durante la cumbre, incluyen:

  • derechos de salud y seguridad
  • pláticas sobre cómo documentar y mejorar las condiciones en el trabajo
  • actualizaciones sobre agencias locales y el nuevo reporte sobre discriminación de género
  • información sobre las prácticas recomendadas por OSHA a cerca de agencias y sus clientes, entre otros.

“Más y más, las grandes corporaciones se están separando de sus trabajadores quienes hacen sus productos y abastecen sus estantes insertando intermediarios laborales quienes son nominalmente los "empleadores" de estos trabajadores,” señala Temped Out, un reporte emitido por el Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP).

Esta reestructura en la organización de los negocios –franquiciando, subcontratando y usando agencias de empleo para hacerse cargo de las operaciones básicas- es frecuentemente una estrategia para evadir leyes laborales y beneficios de los trabajadores. Esto trae consigo serias consecuencias para los trabajadores más vulnerables, según algunos resultados encontrados en el reporte Temped Out.

Este reporte también muestra que, en el norte y centro de New Jersey hay una alta concentración de agencias de empleo, las mismas que se han establecido especialmente en comunidades Latinas como New Brunswick, Elizabeth y Union City.

Los abusos más comunes dados a conocer por miembros de New Labor incluyen, “condiciones de trabajo inseguras, falta de responsabilidad en accidentes laborales, exceso de pasajeros en las van que los transportan, horas o días no pagados, discriminación sexual y más.”

“Capacitación es importante, pero no es suficiente. Necesitamos encontrar diferentes formas de organización para cambiar las condiciones de un sistema de engaños, donde corporaciones multinacionales contratan a terceros como intermediarios logísticos, quienes finalmente emplean trabajadores, dejando muy poco en el fondo para ellos,” señaló Lou Kimmel, Director de New Labor.

Refrigerios serán servidos durante el evento. Para reservar un lugar o confirmar su asistencia llame al 732-246-2900.